プライバシーポリシー

株式会社ホープ・ミャンマーHRセンター（以下「当社」）は、個人情報の重要性を認識し、以下の方針に基づき適切な管理・運用を行います。

1. 利用目的の明確化と適正利用

人材サービス事業および従業員の雇用・人事管理において、利用目的を明確に定め、その達成に必要な範囲内で個人情報を取り扱います。目的外利用は行わず、適切な措置を講じます。

2. 広告効果測定のための Cookie 等の利用

広告の効果測定および最適化を目的として、広告配信事業者が提供する Cookie や Web ビーコン等を利用する場合があります。

3. ウェブサイト閲覧情報の取得と活用

当社ウェブサイト閲覧時に、IP アドレス、Cookie 情報、閲覧履歴等の情報を取得する場合があります。

取得した情報は、サービス向上および広告配信の最適化に活用します。

4. 業務委託先への委託と監督

個人情報の取扱いを外部の業務委託先（広告配信事業者・メール配信業者等）に委託する場合があります。委託先には、契約による義務付けや適切な管理・監督を行います。

5. 安全管理措置の実施

個人情報の漏えい、滅失、毀損などのリスクに対して、合理的な安全対策を実施します。また、技術動向に応じた経営資源を投入し、セキュリティ体制の継続的な向上に努めます。万一問題が発生した場合には、速やかに是正措置を講じます。

6. 法令・規範の遵守

個人情報の取扱いに関する法令、国の定める指針、その他の規範を遵守します。

7. 苦情・相談への対応

個人情報に関する苦情・相談には、迅速かつ適切に対応します。

8. マネジメントシステムの継続的改善

個人情報保護マネジメントシステムは、社会情勢や環境の変化を踏まえ、適時・適切に見直し、継続的な改善を推進します。

9. 従業員への周知・教育

本方針を全従業員に周知し、教育・啓発活動を通じて、個人情報保護に対する意識向上に努めます。

10. グループ企業との共同利用

当社は、ミャンマー人材採用代行サービスを円滑に提供するため、下記のとおり一般社団法人日本料飲外国人雇用協会、株式会社プラス・ピボットと個人データを共同利用いたします。

共同利用する個人データの項目

- 企業名・組織名、部署名、担当者氏名
- 電話番号、メールアドレス

共同利用の目的

　(1) ビザ取得・就労管理を含むミャンマー人材採用代行サービスの提供
(2) 求人要件に適合する候補者紹介および面接調整
(3) 採用後フォローアップ（定着支援・研修・相談対応）の実施
(4) サービス品質向上・業務改善を目的とした統計分析
(5) 当社および共同利用者の商品・サービスに関する情報提供・ご案内（メールマガジン配信、広告配信等）

共同利用者の範囲

- 株式会社ホープ・ミャンマーHRセンター
- 一般社団法人日本料飲外国人雇用協会
- 株式会社プラス・ピボット

個人データ管理責任者

株式会社ホープ・ミャンマーHRセンター
〒812-0041
福岡県福岡市博多区吉塚1‑19‑1 吉塚御堂内
代表取締役　瀧野 隆
E‑mail：info@hope-myanmar.co.jp

株式会社ホープ・ミャンマーHRセンター
代表取締役会長　瀧野 隆